Pengertian Organisasi & Metode
Manusia adalah makhluk sosial yang
tidak dapat berdiri sendiri, maka dari itu dalam kehidupan sehari-hari kita
selalu dikaitkan dengan organisasi dan metode-metode nya. Dalam post kali ini
saya akan membahas organisasi dan apa saja metode yang diterapkan nya.
Organisasi adalah merupakan sekumpulan individu yang membuat
sebuah perkumpulan/group dengan visi yang sama dan misi yang beraneka ragam
demi mencapai tujuan bersama
sedangkan metode adalah cara teratur yang digunakan untuk melaksanakan suatu pekerjaan agar tercapai sesuai dengan yang di kehendaki
Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi. atau dapat disebut sebagai bentuk formal dari sekelompok manusia dengan tujuan individualnya masing-masing (gaji, kepuasan kerja, dll) yang bekerjasama dalam suatu proses tertentu untuk mencapai tujuan bersama (tujuan organisasi). Agar tujuan organisasi dan tujuan individu dapat tercapai secara selaras dan harmonis maka diperlukan kerjasama dan usaha yang sungguh-sungguh dari kedua belah pihak (pengurus organisasi dan anggota organisasi) untuk bersama-sama berusaha saling memenuhi kewajiban masing-masing secara bertanggung jawab, sehingga pada saat masing-masing mendapatkan haknya dapat memenuhi rasa keadilan baik bagi anggota organisasi/pegawai maupun bagi pengurus organisasi/pejabat yang berwenang.
sedangkan metode adalah cara teratur yang digunakan untuk melaksanakan suatu pekerjaan agar tercapai sesuai dengan yang di kehendaki
Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi. atau dapat disebut sebagai bentuk formal dari sekelompok manusia dengan tujuan individualnya masing-masing (gaji, kepuasan kerja, dll) yang bekerjasama dalam suatu proses tertentu untuk mencapai tujuan bersama (tujuan organisasi). Agar tujuan organisasi dan tujuan individu dapat tercapai secara selaras dan harmonis maka diperlukan kerjasama dan usaha yang sungguh-sungguh dari kedua belah pihak (pengurus organisasi dan anggota organisasi) untuk bersama-sama berusaha saling memenuhi kewajiban masing-masing secara bertanggung jawab, sehingga pada saat masing-masing mendapatkan haknya dapat memenuhi rasa keadilan baik bagi anggota organisasi/pegawai maupun bagi pengurus organisasi/pejabat yang berwenang.
Tujuan Pengorganisasian
Tujuan dari sebuah pengorganisasian sangat mempengaruhi
kinerja dalam suatu organisasi tersebut maupun untuk mencari anggota dalam
pengembangan sebuah organisasi dan untuk menjaga kaderisasi anggota. Tujuan
dari kaderisasi adalah untuk menjaga sebuah organisasi tetap bisa bertahan
dalam jangka waktu yang panjang
Dalam organisasi ada banyak lagi macamnya jika kita melihat
dari tujuan dari suatu organisasi tersebut. Organisasi tersebut adalah :
1.
Organisasi
Niaga
Organisasi yang tujuan utamanya untuk
mencari keuntungan, terutama dalam bidang bisnis
2.
Organisasi
Sosial
Organisasi yang di bentuk oleh anggota
masyarakat, baik yang berbadan hukum maupun tidak berbadan hukum.
3.
Organisasi
Regional dan Internasional
Organisasi Regional meliputi beberapa Negara tertentu,
dan Internasional meliputi seleuruh Negara
